Werken met groepen loopt als een rode draad doorheen het leven van Joris Piot. Hij slaagt erin het beste uit elk groepslid en de groep te halen door een combinatie van verrassende werkvormen en een aangenaam groepsklimaat.

Als praktijklector sociaal-cultureel werk en onderzoeker aan University College Leuven-Limburg (campus Sociale School Heverlee) ontwikkelde hij in 2015-2016 het project "Vrijwilligers in Beweging”.

Dat inspireerde Joris tot het schrijven van het boek 'eat love volunteer'. Hij is als freelancer vooral actief in burgers betrekken bij het mee vorm geven van hun leefomgeving, overheden overtuigen en versterken in hun participatieve kwaliteiten, en als huurling voor diverse profit en not-for-profit organisaties.

Miranda is een ervaren communicatiedirecteur en consultant in bedrijfsverandering. Ze combineert strategie met daadkracht en helpt organisaties niet alleen om sterke plannen te maken, maar vooral om ze echt tot leven te brengen. Samenwerking, sterk leiderschap en een positieve bedrijfscultuur staan daarbij centraal. Haar brede nieuwsgierigheid naar mens en maatschappij zorgt ervoor dat ze verschillende expertises samenbrengt en met een open blik naar uitdagingen kijkt. Ze haalt energie uit kunst, cultuur, lopen, fietsen, reizen en goed gezelschap – inspiratie die ze meeneemt in haar werk.

Adel Mouchalleh werd in België geboren maar bracht zijn tienertijd door in Syrië, tot zijn ouders opnieuw met het gezin naar Hamme kwamen. Hij kent dus de nuances van verschillende culturen. Adel voelt zich vooral Belg. Hij gaat kritisch door het leven en wil taboes doorbreken.

Momenteel is hij communicatiemedewerker Gelijke Kansen, Integratie en Inburgering bij het Vlaams Agentschap Binnenlands Bestuur.

Als voormalig community manager kent de werking van Curieus voor Lies geen geheimen. Vandaag de dag is werkt ze als expert diploma-erkenning bij het Agentschap Integratie en Inburgering.

Hamza is een ervaren marketingstrateeg en inclusiviteitsspecialist die al jaren campagnes en strategieën ontwikkelt met een sterke focus op diversiteit en inclusiviteit.

In de loop der jaren heeft Hamza gewerkt met verschillende klanten uit diverse sectoren, waaronder 11.11.11, VDAB, Think Pink, deSingel, GAIA, Arenberg, VPRO, Netflix, Museum M, Politie Gent, Antwerp Pride, Streamz, VGC, SBS Belgium, Vlaamse Overheid en JBC. Hij heeft bewezen succesvolle diversiteits- en inclusiviteitsstrategieën ontwikkeld voor communicatie en marketing, en heeft intern culturele veranderingsprocessen begeleid en opgezet.

Ook als spreker, workshopfacilitator en docent (Thomas More) deelt Hamza graag zijn kennis en ervaring op het gebied van diversiteit & Sales.